農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員遴選條件及程序

(一)特聘對象：

農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干、高素質(zhì)農(nóng)民培育優(yōu)秀畢業(yè)生。

(二)特聘條件：

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強;

2、具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì);

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、違法犯罪記錄;

4、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

5、本人所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

(三)職責(zé)與任務(wù)

1、在農(nóng)時的關(guān)鍵時節(jié)，和農(nóng)業(yè)專家深入到田間地頭，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中遇到的各種問題，大力發(fā)展我市的特色農(nóng)業(yè)，為我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航。

2、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。積極配合農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，為農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。

3、開展村級農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站相關(guān)工作。

(四)聘任程序

1、個人申請：凡有意報名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證或相關(guān)證書、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，填寫報名表，并由所在村隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府推薦，到塔城市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心站報名。

2、技能考核：根據(jù)報名人數(shù)，若報名人數(shù)大于招聘計劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序為：①個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;②展示過去的工作成果或業(yè)績;③專家點題詢問。若人數(shù)不足3倍，根據(jù)村隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，本人經(jīng)歷、業(yè)績，初步確定人選。

3、公示：經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報局黨組最終審定，并對擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期5天。

4、確定人選：公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選。

5、簽訂服務(wù)合同：經(jīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局最終確定人員，即為我市農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限1年。

(五)管理與考核

對特聘農(nóng)技員實行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核?？己朔帜曛谐椴楹湍杲K考評。

(六)待遇

依據(jù)《塔城市基層農(nóng)技推廣補助項目實施方案》對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，按照考評結(jié)果情況每年發(fā)放補貼1萬元。

報名時間、地點安排

報名時間：6月1日-6月10日(工作日)。

報名地址：塔城市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心站

咨詢電話：6222672

相關(guān)附件下載:001lv7

附件：塔城市特聘技術(shù)人員報名表

原標(biāo)題：塔城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員的公告

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